درباره بازنشستگی و حالت اشتغال جانبازان و ایثاگران

 صنعت ما: افزایش حقوق جانبازان حالت اشتغال در سال 95 ۱- آیـا احکام حقوقی شاغلین درون دستگاه‌های اجرایی همانند ایثارگران حقوق‌بگیرحالت اشتغال از بنیـاد شـهید، افزایش حقوق جانبازان حالت اشتغال در سال 95 حتما توسط سپاه صادر شود؟ حسب قوانین، هیچ تفاوتی درباره جانبازان بسیجی و وظیفه مشمول قانون حالت اشتغال بـه جهت احکام حقوقی وجود ندارد. افزایش حقوق جانبازان حالت اشتغال در سال 95 این قبیل جانبازان دارای سه وضعیت کلی هستند: الف- حقوق حالت اشتغال خود را از بنیـاد شـهید و امور ایثارگران دریـافت مـی‌کنند و شاغل درون هیچ یک از دستگاه‌های اجرایی نیستند. افزایش حقوق جانبازان حالت اشتغال در سال 95 ب- حقوق حالت اشتغال خود را از دستگاه محل خدمت خود اعم از نیروهای مسلح یـا دستگاه‌های اجرایی دریـافت مـی‌کنند. ج- شاغل درون دستگاه‌های اجرایی هستند و با دارابودن رأی از کارافتادگی و عدم ممنوعیت دریـافت حقوق حالت اشتغال همزمان با دریـافت حقوق از محل خدمت، مایلند حقوق حالت اشتغال خود را نیز از بنیـاد شـهید دریـافت کنند؛ همانندانی کـه هم‌اکنون دو دریـافتی دارند. صدور احکام حقوقی همـه گروه‌های فوق براساس قوانین و مقررات نیروهای مسلح محاسبه خواهد شد و حسب مورد توسط بنیـاد و دستگاه اجرایی محل خدمت پرداخت مـی‌شود. لذا شاغلین درون دستگاه‌های اجرایی چنانچه مایل باشند حتما با مراجعه بـه مجموعه‌های ذی‌ربط درون نیروهای مسلح و با ارائه تمامـی سوابق مؤثر درون صدور حکم، بعد از صدور آن بـه دستگاه محل خدمت مراجعه کنند و متقاضی اجرای حکم شوند.

۲- نحوه تبدیل وضعیت ایثارگرانی کـه در گذشته مشمول بند ج یـا بازنشسته قبل از تصویب قانون حالت اشتغال شده‌اند چگونـه است؟ برابر بند۴ دستورالعمل تعیین از کارافتادگی کلی جانبازان مشمول قانون حالت اشتغال مصوب فرماندهی کل قوا کـه در تاریخ ۱۶/۵/۸۱ توسط ستاد کل نیروهای مسلح ابلاغ شده است، جانبازانی کـه قبلا بـه سبب جانبازی درون شمول یکی از وضعیت‌های بند ج ماده۱۰۸ قانون استخدامـی آجا، ماده ۱۲۱ سپاه و ماده۱۰۴ قانون قبلی ناجا و یـا طبقه پنج سطح سلامت قرار گرفته باشند مـی‌توانند بـه شورای عالی پزشکی معرفی و در صورت شمولیت، از مزایـای قانونی حالت اشتغال بهره‌مند شوند. بنابراین تمامـی جانبازان مشمول این بند کـه تاکنون بـه شورای عالی پزشکی نیروی مربوط جهت تعیین‌تکلیف مراجعه نکرده‌اند مـی‌توانند با پیگیری و اخذ رأی شورای عالی پزشکی مشمول قانون حالت اشتغال شده و از مزایـای آن بهره‌مند شوند.

بدیـهی هست تاریخ حالت اشتغال آنان از زمان تشخیص شورای عالی پزشکی محاسبه خواهد شد. ایثارگرانی کـه قبل از تصویب قانون حالت اشتغال یـا بعد از تصویب آن حسب قوانین مختلف بدون استفاده از مزایـای قانون حالت اشتغال بازنشسته شده باشند، چنانچه بـه کمـیسیون‌های پزشکی ذی‌صلاح درون بنیـاد شـهید و نیروهای مسلح مراجعه کنند و ازکارافتاده‌ کلی شناخته شوند بـه دو طریق مـی‌توانند از مزایـای حالت اشتغال استفاده کنند. اقداماتی کـه نـهادهای متولی درون ممانعت از پذیرش بازنشستگان جانباز درون کمـیسیون‌های پزشکی بـه عمل مـی‌آورند خلاف قانون بوده و به دلیل ممانعت از احقاق حقوق قانونی قابل پیگیری درون مراجع قضایی است.

الف- با عنایت بـه اینکه برابر بند یک ماده واحده قانون الحاق یک تبصره بـه قانون استخدام جانبازان، اسرا و… مصوب ۷۵/۹/۷ مجلس شورای اسلامـی دریـافت حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری بـه سبب قانون دیگر مانع دریـافت حقوق حالت اشتغال نیست. لذا جانبازان بازنشسته ازکارافتاده‌ کلی علاوه بر دریـافت حقوق بازنشستگی کـه حاصل سنوات خدمت آنان هست مـی‌توانند از طریق بنیـاد شـهید خواهان حقوق حالت اشتغال خود بـه عنوان حقوق ایثارگری شوند. جمع این دو دریـافتی بـه استناد بند۲ ماده واحده قانون الحاق، مشمول هیچ یک از مقررات مربوط بـه دریـافت دو حقوق از صندوق دولت و صندوق‌های بازنشستگی نیست.

ب- برابر تبصره یک ماده۴۰ قانون جامع خدمات‌رسانی بـه ایثارگران، حقوق بازنشستگی مشمولان قانون حالت اشتغال کـه برابر سایر قوانین و مقررات مربوط بازنشسته شده باشند مشابه کارکنان همطراز (بازنشسته درون سال تصویب این قانون) یعنی تاریخ ۹۱/۱۰/۲ تطبیق و اعمال مـی‌شود. بنابراین تمامـی ایثارگران مشمول قانون حالت اشتغال کـه در نیروهای مسلح یـا دستگاه‌های اجرایی حسب سایر قوانین درون سال‌های گذشته بازنشسته شده‌اند حتما با مراجعه بـه یگان‌های خدمت مربوط بـه نیروهای مسلح احکام جدید همطراز با کادر نیروهای مسلح را تقاضا کرده و به صندوق‌های بازنشستگی جهت اصلاح احکام حقوقی ارائه کنند